標準化のメリットとデメリットを徹底解説！業務効率や品質向上の効果から、属人化による創造性喪失のリスクまで詳しく解説。ビジネス成長の鍵を見つけよう！

「飲食店 向いている人」「飲食店 気をつけること」をテーマに、キャリアアップや独立開業に向けた具体的なステップやビジネススキル、働く上での注意点を詳しく解説します。

単純労働しかできないとロボット化で仕事がなくなる時代に備える方法を解説！ロボットに奪われないスキル、キャリア形成、共存の働き方を提案します。

原価率を70%以上かけても必ず儲かるコツは、どれだけ既成概念を打ち破れるかにかかっています。近年当然のように中間マージンを減らせるようになり収益構造に変化が訪れました。消費者目線で高原価率である70%をクリアする秘訣をご紹介

はじめに 今の世の中、どんな職種も事業を成立させることが難しくなってきました。 特にコロナ以後、サービス業は全滅です。 売上アップは望めないので事業を存続させるには経費を削って黒字化しなければいけません。 では、一体どんな方法があるのでしょ...

サービス業の年収を上げる方法を徹底解説。効率化、顧客満足度向上、キャリア戦略で年収アップを目指す具体的なステップを紹介。年収600万円を目指す方必見！

「ミニマリスト 生産性」「断捨離 生産性」を実現するための具体的な方法を解説。石の力を活用し、集中力を高める効果的な生産性向上術を提案します。

組織の戦略ー欧米GAFAに見るパフォーマンスアップ組織のあり方です。信頼性、透明性、仕事の意義、インパクト、心理的安全性です。自分をさらけ出し、またそれを受け入れてくれる環境が大切だということがわかりました。多様性の容認です。

「生産性　賃金」「生産性向上　ファーストフード」に特化した中小企業向けの賃金改革と生産性向上の戦略を解説。具体的な取り組み方法で持続的な成長を実現します。

給料が上がらない、仕事が増えるループを断ち切るには。ムダな業務、ムダな会議、ムダな研修、見直す余地はいくらでもあるはずです。まずは労働時間を減らすように決断してみることです。自分を成長させてステージを上げて高単価商品やサービスを提供しないこ...

生産性向上の方法がいくつかあります。「おしゃべり」は案外生産性を上げるきっかけとなっています。そして効率的な時間管理が重要となっています。

個人でできる生産性向上の取り組みをご紹介します。特に「マルチタスク」論争についてお伝えします。基本的には同時に2つの作業はできないのにやめられないのはなぜか？いろんな心理学的要素が関与しているのです。

無理しない働き方を、スープストック東京の「働き方開拓」に学びます。年間休日休暇120日。複業OK。「バーチャル社員証」は同窓生にとって財産となっています。生産性を向上させる努力なしには働き方を変えることなどできるはずはないのです。

生産性が低いビジネスはわかりやすくこうしましょう！システム化、意識改革、日々の見直し、デジタル化を疑う、数値管理できるような体制作り、仕事の20%にクリエイティビティを！サイゼリヤを見習ってみるとわかりやすいでしょう。

「運転 脳 活性化」でビジネスの創造性とパフォーマンスを向上！運転による脳の活性化が企業のイノベーションや持続的成長にどのように貢献するかを解説します。