近年、ベンチャー企業がどんどん誕生し、上場していく様子を見てきました。
もちろん、ワタクシも一時は上場を夢見たものです。
インターネットが登場してIT革命が起きて急速にITベンチャーが巨大化し、世の中を席巻していく様子をリアルタイムで見ることができたのはラッキーだったと思います。
ワタクシ自身パソコン好きでパソコン通信からの愛好者であったため、いろんなITベンチャーに興味があり経営者にも多数会わせていただきました。
当然、そのITベンチャーの経営者はみなさんとても若く希望に満ち溢れている眼差しでした。
若さゆえのモチベーションであり、有能さなのかなあと思っていました。
目次
50代で起業して成功するフリーランスとは！？ー経営者の素質は若さとはカンケーなし
しかし、アメリカの調査機関によると若い起業家より中年起業家の方が成功しやすいそうである。
この記事の年齢別成功状況を見て行こう。
44歳～46歳の間でピークとなっています。
これは経験上とても理解できます。
一通り、社会や経済を俯瞰したマクロ的な視点、そしてビジネスや周囲を細かくみるミクロ視点、両方を兼ね備えることができて、今後の指針やガイドラインの設定ができる年齢です。
そして、人脈もでき、体力的にも元気なのです。
これらが組み合わさる年齢がおそらく44歳～46歳となるのがワタクシはよく理解できます。
40代の中年世代や50代のシニア世代が20代の若者よりも成功する可能性が高い理由とはなんなのでしょうか？
確かにITの出現でスピーディーに成功する土壌はできましたが、それはほんの一部の成功者なのです。
どうしても若い経営者はもてはやされるのでクローズアップされます。
それでワタクシ自身も勘違いしていました。
焦っていたのです。
若いうちにIT企業への出資等を経験して急成長の波に乗りたかった故にとても焦りを感じていました。
シニア起業家も成功する確率が高い？
中年起業家よりさらに上の世代、「シニア起業家」も活発になってきました。
50歳以上の人が経営するスモールビジネスは全体の51%で2007年の46%から増加している。
さらに若い世代が経営するビジネスよりも長く継続する傾向にあり、開業から3年後も営業しているスモールビジネスは、シニア世代で70%、一方、それより若い世代ではわずか28％だった。
かつてないほど多くのシニアが働いている。現時点ではミレニアルが労働者の中で最も多いが、シニア層も追いついてきている。アメリカ労働省によると、2024年までに、55歳以上の労働者は全体の24.8%を占める最大のグループとなる。
シニア世代は大活況です。
アメリカのことですが、日本も近いものとなることは間違いありません。
そして、何よりも若々しく居られるというメリットもあります。
イギリスのシンクタンク、経済問題研究所（Institute of Economic Affairs）が2013年に行った調査によると、退職した高齢者は働き続ける高齢者よりも、うつ病になる可能性が40%高い。これは働くことがシニアのメンタルヘルスによい影響を与えることを示唆している。
｢50代フリーランス｣と契約する企業が急増しているらしい
近年、大手企業もリストラにより大きく若返りをしており、高給取りである年配の社員は存在しない、もしくは窓際へ追いやっています。
当然の流れであり、国際競争力が必要な時代にスリム化した元気な会社でシェア獲得していかなければいけません。
できる社員は独立起業しているのです。
そしてその社員も同じ業種で独立していることが多いのです。
前述の企業は、その独立したフリーランスに仕事を委託するというフローにして経費を軽くしています。
このようにして天下りという流れもできるのです。
一概にそれが悪いというわけではありません。
優秀な独立したフリーランスは、業績が大きく伸びているという事実も多いのです。
以下記事が大きく取り上げています。
自社の生半可な知識しか持たない社員が、見よう見まねで試行錯誤するより、百戦錬磨の外部プロ人材に教えを請うたほうが、はるかに効率的に進む場合は多々あります。
50代フリーランスが求められる背景
ここ10年間で、転職・フリーランスマーケットに変化が現れてきたのです。
30代、40代はおろか、「50代のフリーランス」と業務委託契約を結ぶ企業が、右肩上がりで増加しているという事実があります。
理由はいくつかあります。
①人手不足
どこの企業も優秀な人材が不足気味です。優秀なフリーランス人材は多様な業界で引く手あまたです。
②社会の価値観の変化
「フリーランス」＝「会社で働けない人」という固定観念が薄れ、優秀なフリーランス人材の価値を、企業も認め始めています。
③フリーランス人材の増加
「フリーランス」としての働き方を選択する人が増えていることで、フリーランスマーケットが形成され始めています。
「企業に頼らず生きる」「フリーで働く」ことに価値を見出し、かつ仕事で必須のデジタル知識も持つ世代が現在2023年、50代半ばより下の世代に相当します。
「転職・フリーランスマーケット」での年齢の壁が、現在50代前半に当たります。
もちろん、この年齢の壁は、時間経過とともに今後徐々に上がっていくはずです。
仕事に不可欠なデジタルスキルを持ち、
かつ知識のアップデートを怠らず、
多様な働き方に対応できる柔軟な思考力を持ち続ければ、
副業・転職・起業・独立・フリーランス・業務委託のいずれにおいても働いていくことは可能なのです。
50代で起業して成功するフリーランスとは！？ー若い起業家が成功しにくい原因とは
若いうちは勢いが有り余るほどです。
攻撃面でグイグイ会社を引っ張りますが防御面は弱いのが通常です。
財務会計知識に乏しいのです。
まさしくワタクシもこれに当てはまっていました。
だからこそ財務会計知識に長けている若い起業家は成功しやすくなります。
お金の流れをきちんと把握しているのは何よりも強いのです。
そして「交渉力」です。
交渉事の多くなる経営者にとっては物事を優位に進める力がないことには事業が拡大できません。
ワタクシはさらに童顔だったため非常に苦戦した方だと思います。
多少、ハゲて貫禄ついた方がいいな、、、なんて思ったりもしていました。
若手経営者は浮き足立っている
近年は企業ブームで猫も杓子も起業しています。
軽い気持ちで事業をスタートするサラリーマン起業家もたくさんいます。
しかし、リスクを取らないで起業している人はやはり信用力に欠けて浮き足立っています。
個人でコンサルタントまがいみたいな人やコーチングなどの身一つでお仕事している人たちです。
少し前に流行った「意識高い系」の人々もまさにそうです。
カタカナ言葉をよく使い、自己啓発書を愛する若者です。
ネットビジネスや仮想通貨ビジネスなど怪しい雰囲気を出している職業などに関わっている人もそうです。
極端に言えば、、、逃げようと思えばすぐ逃げれるようにリスクをとってない人たちは言葉に重みがありません。
しかし、飲食店経営など設備投資をしている人などはそう簡単に撤退できません。
そういう身が重い人の方が言葉に重みが出てきます。
しっかりリスクを取っているからです。
簡単に起業できる時代だからこそリスクを取っている人間の信用力は強いものがあります。
以下の話は、経験の少ない若者ならば移ろいやすい方向性を示した内容になっていますね。
『メキシコ人の漁師とハーバード大卒のコンサルタントの話』
メキシコの海岸沿いの小さな村を、アメリカ人エリートコンサルタントが訪れました。
波止場に止めてある漁師の船を見ると、黄色い背びれを持つ活きのいいマグロが獲れています。
そのアメリカ人コンサルタントはその船の漁師に尋ねます。
「その魚を釣り上げるのにどれくらいの時間がかかったのですか？」
漁師は答えます。
「数時間くらいだよ。」
「もっと長く海に残って、もっと魚を獲らないのですか？」
「家族が必要としている分だけでいいのだよ。」
「では、仕事以外のときは何をしているんですか？」
「遅くまで寝て、魚を少しばかり獲って、子どもと遊び、妻と一緒にゆっくり昼寝をして、夕方頃には村に散歩に出て仲間たちとワイン片手にギターを弾いて楽しんでるのさ。本当に充実した毎日だよ。」
それを聞いて、コンサルタントは鼻で笑いながら言いました。
「私はハーバード大学を卒業してMBA（経営学修士）を取得したコンサルタントです。そこであなたにアドバイスをしましょう。
まず、あなたはもっと漁をする時間を長く取るべきです。そして、大きな漁船を買ってください。そうすれば、もっと魚を取ることが出来て、さらに多くの船を買うことができます。最終的には大きな漁船団を手に入れることが出来るでしょう。」
「また、仲介業者を挟まずに獲れた魚は加工業者に直接出荷しましょう。最終的には自分の加工工場を作ることが出来るでしょう。製品、加工、流通に関してすべて自分でコントロールできるようになりますよ。」
「そしたら、こんな小さな漁村を離れてメキシコ・シティに移り、その後ロサンゼルスに、最終的にニューヨーク・シティへ進出するんです。あなたの大きくなった会社を経営できるようにね。」
それを聞いた漁師は、コンサルタントに聞きます。
「で、それはどれくらいかかるんだい？」
「15～20年くらいですかね。」
「じゃあ、その後は？」
コンサルタントは興奮気味に答えます。
「ここからが最高ですよ。あなたの会社を株式公開して、自社株を大々的に売り出すんです！あなたは巨万の富を手に入れ、一躍億万長者に成り上がるのです！」
「巨万の富か…それで、次は？」
コンサルタントは満面の笑みで答えます。
「そしたら、大金を持って早期リタイヤですよ！あなたの好きなことがなんでも出来るんです！遅くまで寝て、魚を少しばかり獲って、子どもと遊び、妻のマリアさんと一緒にゆっくり昼寝をして、夕方頃には村に散歩に出て仲間たちとワイン片手にギターを弾いて楽しんだりできるでしょうね！」
どうですか？
すごくありがちな話です。
何を最終目標として頑張っているのかを今一度考えさせられる内容になっていますね。
ただ、人間として生まれてきたのなら「可能性の追求」と言う意味でも、どこまで自分のチカラで拡大できるかというパワフルな目標を持つのも非常に意味あることだと思います。
色々考えてみるのはいいことです。
50代で起業して成功するフリーランスとは！？：しかも女性は堅実
女性は守らなければいけないものも多いのが現実です。
男性と違って自然と無茶が少なくなります。
しかも50代ともなれば堅実に決まっています。
大きく成功することはないかもしれませんが、当然成功するということに関しては確率は上がっていきます。
以下記事にも書きました。
あとは「肌感覚」です。
現場で磨かれる肌感覚です。
女性は家庭内でも家事仕事でマルチタスクをこなす存在です。
意思決定しながら走ることに長けています。
現場を疎かにしないで自ら率先してリーダーシップを取る姿勢が現代の難しい舵取りには必要なのかもしれません。
50代女性がフリーランスとして成功するために必要な準備
50代からフリーランスとして独立し、成功を目指す女性は増加しています。
しかし、成功するためには準備が欠かせません。
若い世代とは異なり、50代ならではの強みを活かしながら独自の戦略を練ることが重要です。
ここでは、50代女性がフリーランスとして成功するためのステップを紹介します。
フリーランスとしてのキャリアを始める際のポイント
まず、50代でフリーランスとしてのキャリアをスタートする際には、しっかりとした準備が必要です。
以下に、成功へのステップを整理しました。
ターゲット市場の選定
50代女性の多くは、豊富な職業経験やスキルを持っています。
その経験を活かせる市場を選定することが重要です。
例えば、デザインやマーケティング、コンサルティングといった分野は、多くの50代女性が経験を活かせる場です。
市場のニーズをしっかりとリサーチし、自分のスキルに合致した分野を選びましょう。
初期資金計画
フリーランスとしての独立には初期投資が必要です。
例えば、ホームオフィスの整備、必要なソフトウェアや機材の購入などです。
自分が何にどれだけの投資をする必要があるかを見極め、無駄のない初期投資計画を立てることが、長期的な成功の鍵となります。
50代女性の場合、退職金や貯蓄を活用することで、若い世代に比べて安定した資金計画を立てることができる点が強みです。
仕事の効率化を図るツールの導入
フリーランスとして効率的に業務を進めるためには、デジタルツールの導入が不可欠です。
特に50代の女性にとって、最初のハードルとなるのがデジタルスキルの習得です。
会計ソフトやタスク管理ツール、SNSを活用してマーケティングを行うスキルなどを学び、仕事の効率化を図りましょう。
50代の強みを活かしたビジネスモデルの構築
50代でフリーランスとして成功するためには、自分の強みをしっかりと理解し、それをビジネスモデルに組み込むことが必要です。50代女性が持つ強みとは、長年培ってきた経験や人脈です。
経験を活かしたサービスの提供
50代女性は、これまでのキャリアの中で多くの経験を積んでいます。
例えば、マーケティングや営業、人材マネジメントなどの分野で得た知識を活かすことで、信頼性の高いサービスを提供することができます。
フリーランスとしての独立にあたっては、この経験を最大限に活かし、クライアントに対して「50代フリーランス」としての強みを打ち出しましょう。
人脈を活かして仕事を得る
50代までに培った人脈は、フリーランスとしての強力な武器となります。
過去に一緒に仕事をしたクライアントや同僚からの紹介を活用することで、仕事を得やすくなります。
また、同業者のコミュニティに参加したり、ビジネスネットワーキングイベントに足を運ぶことで、新たなビジネスチャンスを見つけることも可能です。
50代のフリーランスとして、人脈を積極的に活用することが成功への道を切り開きます。
安定した収入源の確保
フリーランスとしての働き方は、収入が不安定になることが多いですが、50代女性の場合、複数の収入源を持つことでリスクを分散することができます。
例えば、メインのプロジェクトに加えて、副業として他の仕事を持ったり、コンサルティングや教育の分野に進出して新たな収入源を確保することが重要です。
50代で成功するフリーランスのための自己ブランディング
フリーランスとして成功するためには、自己ブランディングが欠かせません。
特に50代女性の場合、自分の経験や強みを最大限にアピールすることで、信頼されるブランドを築くことが可能です。
専門分野でのポジショニング
まず、50代フリーランスとしての自分のポジションを明確にしましょう。
どの分野で自分が他のフリーランスと差別化できるのかを考え、明確に打ち出すことが重要です。
例えば、デザイン分野であれば「企業ブランディングに強いデザイナー」として、あるいは「シニア層をターゲットにしたマーケティングの専門家」としてブランディングすることで、ターゲットクライアントからの信頼を得ることができます。
オンラインでのプレゼンス強化
現代のビジネスでは、オンラインでの存在感を高めることが成功へのカギとなります。
ブログやSNSを活用して、自分の実績やノウハウを発信することで、クライアントに自分をアピールすることができます。
50代フリーランスとして、ブログでこれまでのキャリアや成功事例を紹介することで、信頼性を高めましょう。
また、LinkedInなどのビジネス向けSNSを活用して、プロフェッショナルなネットワークを広げることも重要です。
クライアントとの長期的な関係構築
フリーランスの仕事は、プロジェクトごとの契約が多いため、クライアントとの関係をいかに長期的に維持するかが成功のカギです。50代女性フリーランスとしては、これまでの経験を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことが得意なはずです。
質の高いサービスを提供し、クライアントにとって信頼できるパートナーとして位置づけられることで、安定した仕事を得ることが可能です。
50代女性が起業で成功するための実践的なステップ
50代で起業を考える女性が増えています。豊富な経験と強力な人脈を持つ50代女性が、自身のスキルを活かして起業することは、成功の可能性が非常に高いです。
しかし、起業には適切な準備とステップが必要です。
本記事では、50代女性が起業で成功するための実践的なステップを紹介します。
50代起業のための成功事例と学べる教訓
50代で起業に成功した女性の事例は多く存在します。
これらの成功事例を学ぶことで、どのようにして成功をつかんだのか、その道筋を理解することができます。
成功事例1: パーソナルケアビジネスで成功したAさん
Aさんは50代で化粧品業界に20年以上のキャリアを持ち、フリーランスとして独立後、自分のブランドを立ち上げました。
彼女は自身の顧客層をターゲットに、特に50代以上の女性向けの商品を展開し、年齢層に応じたスキンケアのニーズに特化した製品を販売することで大きな成功を収めました。
彼女の成功の鍵は、自分の得意分野に特化したビジネスモデルを作り上げ、顧客のニーズを深く理解したことです。
成功事例2: 教育ビジネスで活躍するBさん
Bさんは50代で教員としての経験を活かし、オンライン教育ビジネスを立ち上げました。
彼女は、キャリアやスキルを活かして教育プログラムを作成し、特に中高年向けのキャリア支援やスキルアップ講座を展開。
オンラインプラットフォームを活用してコースを提供し、幅広い受講者を獲得しました。
彼女の成功要因は、デジタルスキルの習得と、ターゲット市場に対する深い理解にありました。
これらの事例から学べる教訓は、50代の女性が起業で成功するためには、自身の経験や強みを活かしたビジネスモデルを構築すること、そしてターゲット市場のニーズにしっかり応えることが大切であるということです。
50代起業に成功する女性に共通するマインドセットとは？
50代で起業に成功する女性たちは、共通するマインドセットを持っています。成功するための心構えや考え方は、単にビジネスの知識やスキルだけではなく、強い意志と前向きな姿勢が必要です。
挑戦を恐れない姿勢
50代という年齢を理由に新たな挑戦をためらう人もいますが、成功する女性たちは、年齢を重荷とせず、むしろそれを強みに変えています。
長年培ってきたスキルと経験を活かし、自分の得意分野で新たな挑戦を続ける姿勢が成功を支えています。
柔軟な思考と自己改革の精神
成功する女性に共通しているのは、変化に対する柔軟性です。
50代であっても、デジタルスキルを習得したり、新しい分野に挑戦したりすることに抵抗を感じない姿勢が重要です。
また、時代の流れや市場のニーズに敏感であり、常に自己改革を怠らないことも、成功の大きな要因となっています。
失敗を糧にするポジティブなマインド
ビジネスにおいて失敗はつきものです。
50代で起業する際に、失敗を恐れることなく、それを成長の糧と捉えるポジティブなマインドセットを持つことが成功には不可欠です。
失敗から学び、次のステップに活かすことで、事業を持続的に成長させることが可能になります。
このようなマインドセットを持つことで、50代女性はフリーランスや起業に成功しやすくなります。
挑戦を恐れず、柔軟な思考を持ち、失敗から学ぶ姿勢が、成功への道を切り開きます。
フリーランスから起業へと発展させるためのステップ
多くの50代女性は、フリーランスとしての経験を経て起業を目指すケースが増えています。
フリーランスとしての基盤を持ちつつ、事業を拡大して会社を設立するためには、いくつかの具体的なステップが必要です。
収入源の安定化
まず、フリーランスから起業へと移行するためには、安定した収入源を確保することが重要です。
フリーランスとして活動している間に、複数のクライアントや収入源を持つことで、経済的な基盤を築きます。
特に50代の場合、家計や生活費の安定を図るために、収入の多角化が鍵となります。
チーム作りと事業拡大の計画
フリーランスからの一人経営では限界があるため、事業を拡大する際には、チーム作りが不可欠です。
まずは、必要なスキルを持つパートナーやアシスタントを雇い、少人数からでもチームを作り上げましょう。
その後、事業拡大の計画を立て、どのようにしてクライアントや収入を増やしていくのかを具体的に考えます。
ビジネスモデルの確立と法人化
起業において最も重要なのは、持続可能なビジネスモデルを確立することです。
収益構造や経費の見通し、マーケットニーズの変化に対応できる柔軟性を持たせたビジネスモデルを構築し、それを基盤に法人化を進めます。
法人化することで、信頼性が高まり、より大きなクライアントやプロジェクトを獲得しやすくなるでしょう。
フリーランスとしての経験を活かしながら、これらのステップを踏むことで、スムーズに起業へと発展させることができます。
安定した収入源を確保し、チームを作り、ビジネスモデルを確立することで、50代でも起業の成功を目指すことが可能です。
おわりに
しかし、若手経営者は有り余る体力とモチベーションを武器に急成長させるパワーを持ち合わせています。
ちょっとやそっとの失敗ではへこたれないところがいいところです。
それなのに、若いのに落ち着いた雰囲気を出しているのも違和感があります。
失敗から学ぶことができるのも若いうちだけなのです。
中年になってガンガン失敗していたらただのダメなヒトです。
スティーブジョブズも若い時にいっぱい失敗をしています。
そしてiPhoneを発表したのは彼が52歳の時なのです。
やはり中年になってからの方が成功しやすいのが良くわかります。
◾️経営者には資質が重要ですが、後天的に成長するための行動も必要になります。常に成長しないといけない経営者のためにコチラの経営者として成長するために必要なこと：具体的なアクションプランからご確認ください。
→経営者として成長するために必要なこと：具体的なアクションプラン
◾️「委任」と「命令」はチームで業務を行う上で非常に重要です。フリーランスとして起業するからにはともに働く従業員をうまく動かさなければいけません。こちらのビジネス視点で学ぶ『委任』と『命令』の違いと実践的アプローチから確認してください！
→ビジネス視点で学ぶ『委任』と『命令』の違いと実践的アプローチ
◾️一人で事業を立ち上げるにしてもブランディングは重要です。こちらのブランド戦略 成功例ー女性一人で電機メーカーを立ち上げたUPQに学ぶことから確認してください！
→ブランド戦略 成功例ー女性一人で電機メーカーを立ち上げたUPQに学ぶこと
