
人間は怠惰な生き物です。
だらしなく生きようと思えばどこまでもだらしなくできるものです。
何もしないということは堕落することに追い打ちをかけるようなことなのです。
かたや、ストイックに自分に厳しく生きることはカンタンではありません。
では、日常の生活の中で強く意識せず、当たり前のようにタスクや仕事をこなし、同時にスキルアップをはかるにはどのようにすればいいのでしょうか?
目次
仕事を早く終わらせるコツとは?

細かい決定が行動力を生む
しかし、物事を複雑化する必要はありません。
決断したことを実行すればいいだけの話なのです。
まずやってみることです。
例えば、健康のためジョギングを始めようと思ったとしましょう。
漠然と、、、、空いた時間にジョギングしようと思っているだけでは実行力が弱まるに決まっています。
事細かに詳細を決定すればするほど実行力が強力になっていくのです。
毎週火曜・金曜の朝6時からジョギングをスタートすると決めればいいのです。
コースは具体的に、スタート地点が近所の「あおば公園」からゴールは「なかよし公園」までと決めればいいでしょう。
ボヤ〜っと漠然はいけません。
何事も詳細まで詰めることです。
締め切りの力を活用せよ
次は時間軸の話です。
自分の能力を伸ばすには締め切りのチカラをフル活用しましょう。
締め切りは最大の発明と言っても過言ではありません。
締め切り間際に人間はとんでもないチカラを発揮するのです。
誰でも身に覚えはあるはずです。
厳しいスケジュールで果たして締め切りや期限日までに間に合うだろうかと、、、。
しかし、ギリギリになると人間は徹夜してでも頑張るものです。
これは立派な成功体験のうちの一つです。
しかし、締め切り間際に焦って徹夜する様子はカッコ悪いし、健康を害する恐れすらあります。
そして、そんな仕事のやり方は長くは続かないでしょう。
20代のビジネススパーソンならがむしゃらに働く様子は理解できますが、50代60代のビジネスパーソンが締め切りに追われてる姿は哀れでしかありません。
仕事を終わらせるための「締め切り効果」の活用法
仕事を効率的に進め、早く終わらせるための有効な手段として「締め切り」を活用する方法があります。
締め切りは、単に終わらせるための期限を設けるだけではなく、適切に設定することでモチベーションを高め、生産性を向上させる強力なツールとなります。
本記事では、締め切りを効果的に利用して仕事を終わらせるコツについて解説します。
「小さな締め切り」で達成感を得る方法
大きなプロジェクトやタスクは、その全体像を考えるとプレッシャーを感じやすく、やる気が出ないことが多いです。
そこで効果的なのが、「小さな締め切り」を設定する方法です。
大きなタスクをいくつかの小さなタスクに分割し、それぞれに短い締め切りを設けます。
このように、達成可能な締め切りを設定することで、次々とタスクを完了させる達成感が得られ、自然とモチベーションが維持されます。
具体的には、1日のタスクを午前中と午後に分けて、それぞれに締め切りを設けることや、1時間ごとに小さな休憩をはさむといった工夫が考えられます。
これにより、終わりが見えにくい大きな仕事でも、一歩一歩着実に前進する感覚が得られ、気持ちが楽になります。
ポイント:
- タスクを細分化して、小さな達成感を得る。
- 短い締め切りを設定し、達成感を積み重ねる。
締め切りを「見える化」して管理する
締め切りの効果をさらに高めるためには、タスクや期限を「見える化」することが重要です。
紙やデジタルのツールを活用して、視覚的に締め切りを確認できる環境を整えることで、進捗状況が明確になり、優先順位がつけやすくなります。
おすすめの方法としては、カレンダーやタスク管理ツールを使用して、締め切りごとの進捗状況を見える化することです。
GoogleカレンダーやTrelloなどのツールを利用すれば、タスクのステータスや優先度を一目で把握できるようになります。
特にチェックリストを使用すると、完了したタスクにチェックを入れることで達成感が得られ、さらに次のタスクに対するモチベーションが上がるでしょう。
ポイント:
- 締め切りをカレンダーやツールで見える化する。
- チェックリストを活用して進捗状況を把握し、達成感を得る。
「締め切り」を他者と共有するメリット
締め切りを他者と共有することも、効果的な方法の一つです。
たとえば、同僚や上司に対して「○○日までにこの仕事を終わらせます」と宣言することで、プレッシャーがかかり、仕事を終わらせるための動機付けが強化されます。
これは心理的な責任感が生まれ、自己管理だけではなかなか維持できないモチベーションを外的な要因によって高める手法です。
特に、チームでのプロジェクトや複数人で取り組む仕事の場合、進捗を共有し合うことはお互いのモチベーションを高めるだけでなく、全体のスケジュールを把握しやすくなります。
また、周囲の人からのフィードバックやサポートを得ることで、締め切りに対する意識がさらに強くなります。
ポイント:
・チームでの進捗共有により、全体の生産性を向上させる。
・同僚や上司に締め切りを宣言し、責任感を高める。
締め切りはただ単に「期限を設ける」というだけでなく、適切に使いこなすことで、仕事を効率的に進めるための強力なツールとなります。
「小さな締め切り」を設定し、達成感を積み重ねることでモチベーションを維持し、締め切りを「見える化」することで管理の精度を高め、さらに他者と共有することでプレッシャーをかけ、仕事を効率的に終わらせる環境を整えることができます。
これらのテクニックを活用して、日々の仕事を早く終わらせ、生産性を向上させましょう。
仕事のできる人は締め切りを細切れにする
誰もが仕事を余裕を持って行いたいと言うでしょう。
しかし、仕事の進行の上手な人こそ締め切りのチカラをうまく活用しているのです。
まずは仕事をいくつかに分解して、それぞれに期限をつけて実行する。
そして最後に仕事を見直し再考する時間を設ける。
そうすることによって仕事の質を向上させつつ最後にミックスしてさらにブラッシュアップするのです。
もちろんきちんとした会社などでは当然のやり方だと思います。
しかし、中小企業や個人事業の方はどうしても感覚で仕事することが多いのです。
時間コントロールという点ではとても雑なので、締め切りギリギリの残業は当然のことのようになっています。
そうならないように時間管理は締め切りのチカラを使うようにしましょう。
成果を確認して成功体験を積み重ねる
締め切りの力を活用することで、タスクのひとつひとつが終了していくことによって満足感を得ることができることでしょう。
タスク終了を見える化することによって達成感を得ることができ、次のタスク挑戦へのモチベーションが湧いてくるものです。
ですので、タスク管理では終了チェックなどを行い、進捗状況を可視化するといいでしょう。
是非とも、成功体験を積んで自分自身を調子に乗らせてみましょう。
調子に乗ってる時の人間は潜在能力が発揮され、とてつもない成果を生み出すのです。
仕事を早く終わらせるための効率的な時間管理術
仕事を効率的に進め、早く終わらせるためには、時間を有効に使うスキルが欠かせません。
特に、ビジネスマンにとって限られた時間の中で最大の成果を上げるためには、適切な時間管理が必要です。
本項では、朝一番に取り組むべきタスクの選び方や、時間割の活用方法、そして「バッチ処理」のコツについて解説します。
朝一番に取り組むべきタスクを明確にする
一日の仕事を効率的に進めるためには、朝一番に最も重要なタスクに取り組むことが鍵となります。
なぜなら、朝は脳がリフレッシュされており、集中力が最も高まる時間帯だからです。
この時間を活用して優先順位の高い仕事に取り組むことで、他の業務がスムーズに進みやすくなります。
なぜ最重要タスクを朝一番にやるべきか?
- 集中力のピークを活用できる:朝は疲労が少なく、頭がクリアな状態であるため、複雑で難しいタスクを処理しやすい。
- 達成感でモチベーションが上がる:最重要タスクを終わらせると、残りの業務に対する心理的な負担が軽減される。
- プロジェクト全体の進行が加速する:優先度の高いタスクを早めに終わらせることで、次の段階に早く進める。
具体的な実践方法
- 前日の終わりに「翌日最優先のタスク」を3つまでリストアップする。
- 朝一番の時間帯(出社後や始業直後)は、メールチェックや雑務を後回しにし、リストの1番目に集中する。
- 重要タスクが完了するまで、通知をオフにして邪魔を排除する。
これを日々繰り返すことで、仕事全体の効率が格段に向上します。
「時間割」を使った効果的なスケジュール管理
多くの人が陥りがちな問題の一つに、「タスクをダラダラと進めてしまう」という点があります。
この問題を解決するためには、時間割を使ったスケジュール管理が有効です。
時間割のメリット
- 時間を区切ることで集中力が持続する:一定の区切りをつけることで、効率的に作業が進む。
- 予定に沿って動くため迷わなくなる:次に何をすべきか迷う時間が減り、スムーズに仕事を進められる。
- 休憩を取りやすくなる:計画的に休憩を挟むことで、エネルギーをリチャージしやすい。
時間割を作る具体的な手順
1日の時間をブロックに分ける
例:9:00〜10:00にAタスク、10:00〜11:00にBタスク、といった具合に細かく分割。
重要タスクを優先的に配置する
朝の集中力が高い時間に難しいタスクを、午後のエネルギーが落ちる時間には軽めのタスクを割り当てる。
休憩時間を計画に組み込む
1〜2時間ごとに5〜10分の休憩を入れ、疲れを溜め込まないようにする。
ツールの活用例
- Googleカレンダー:予定を可視化して通知を設定。
- タイマーアプリ:作業時間を計測し、区切りを意識する。
時間割を作るだけでなく、実際にそれに従って行動することで、仕事の効率を大幅に向上させることが可能です。
タスクをまとめて処理する「バッチ処理」のコツ
仕事の効率化をさらに高めるためには、**類似タスクをまとめて処理する「バッチ処理」**を活用するのがおすすめです。
バッチ処理とは、関連性のあるタスクを一括して行うことで、切り替え時間を減らし、効率的に進める方法です。
バッチ処理のメリット
- 切り替えコストの削減:異なる種類の作業に移るたびに集中力が低下するため、関連タスクをまとめることで効率がアップする。
- 時間の節約:同じ種類のタスクをまとめて行うと、スムーズに作業が進み、全体の所要時間を短縮できる。
- ストレス軽減:一度に終わらせることで、未完了のタスクが頭に残らず、精神的な負担が減る。
バッチ処理の具体例
メール対応をまとめて行う
朝と昼、夕方の3回だけメールチェックの時間を設け、それ以外の時間は通知をオフにする。
データ入力作業を一気に片付ける
複数の資料作成が必要な場合、テンプレートを作成し、まとめて入力する。
会議資料の作成とレビューをまとめる
会議用の資料を一気に作成し、その後連続して内容を確認する。
バッチ処理は一度に完了感を得られるため、仕事を早く終わらせるための強力な手段となります。

だらしない人でも仕事を早く終わらせるコツ
誰でも、仕事を効率的に進め、早く終わらせたいと思っているはずです。
しかし、計画的に仕事を進めるのが苦手だったり、だらしない性格のためにいつもギリギリになってしまう人も少なくありません。
そんな人でも、いくつかのコツを押さえることで、仕事を着実に進め、効率よく終わらせることが可能です。
本記事では、だらしない人でも仕事を早く終わらせるための具体的な方法を紹介します。
具体的な行動計画を立てる
だらしない人でも仕事を終わらせるためには、まず具体的な行動計画を立てることが重要です。
漠然とした計画では、どこから手をつければよいか迷ってしまい、結局手がつかないという状況に陥りがちです。
そうならないためには、タスクをできるだけ小さく分けて、それぞれに明確な時間を設定します。
例えば、「1日のうちに資料を完成させる」という漠然とした目標ではなく、「9時から10時までにリサーチを行い、11時から12時までに構成を作る」というように、細かく時間を設定します。
さらに、その時間内にやるべきことをリストアップしておくことで、具体的な行動に移しやすくなります。
このように、仕事を小さく分割してスケジュールに落とし込むことで、だらしない人でも計画的に進めることが可能になります。
また、タスクが完了するたびにチェックを入れることで達成感を得やすく、次のタスクへのモチベーションを維持できます。
ポイント:
- タスクを細かく分割し、それぞれに時間を設定する。
- 細かいステップごとに進捗を可視化し、達成感を得る。
「スモールステップ」で始めることの重要性
大きなタスクに取り組むと、最初の一歩がなかなか踏み出せないことがよくあります。
特にだらしない性格の人にとって、大きなタスクはそのままやる気を削ぐ要因となります。
この問題を解決するためには、「スモールステップ」で始めることが非常に効果的です。
スモールステップとは、大きなタスクをさらに細かい作業に分解し、ほんの少しずつ進めていく方法です。
例えば、「プロジェクトの全体計画を立てる」という大きなタスクであれば、まず「資料を一通り読む」という小さなタスクから始めることができます。
これにより、最初の一歩を踏み出しやすくなり、そのまま自然と作業を続けることができるようになります。
スモールステップで始めるもう一つの利点は、作業に取り組み始めると次第に集中力が高まり、気づけば大きな進捗を達成できているということです。
このアプローチは、初めから「完璧に終わらせる」というプレッシャーを減らし、だらしない性格の人にも取り組みやすい手法です。
ポイント:
- 大きなタスクはさらに小さく分解して進める。
- 最初の一歩を踏み出すことで、自然と作業が進む。
「最初の5分」で仕事を加速させるテクニック
仕事を始める際の最大のハードルは、最初の一歩です。
「やる気が出ない」「どこから手をつけていいかわからない」といった理由で、だらだらと時間を過ごしてしまうことも多いでしょう。
そこで効果的なのが、「最初の5分」だけ集中するというテクニックです。
このテクニックは、「5分だけやってみよう」と自分に言い聞かせ、強制的に作業を始めるという方法です。
5分という短い時間なら、多くの人が「とりあえずやってみよう」と思えるはずです。
そして実際に作業を始めると、5分が経過した頃にはすでに作業が軌道に乗っており、そのまま続けられることがほとんどです。
この「最初の5分」でやる気を引き出す心理的な効果は、「ザイガルニック効果」とも関連しています。
これは、人間は途中で終わっている作業を気にし続けるという心理現象で、一度作業を始めると、その作業を終わらせるまで続けたいという気持ちが強くなることを意味します。
このように、だらしない人でも最初の5分さえ始めてしまえば、自然と仕事が進む仕組みが作れるのです。
ポイント:
- 「最初の5分だけやる」と自分に言い聞かせる。
- ザイガルニック効果を活用して、途中でやめたくない気持ちを引き出す。
もっとモチベーションを上げる
心理学者や行動科学の研究者たちによって、「モチベーションの科学」は明らかにされてきました。
それをご紹介していきます。
1.「方法・手段」をもっとハッキリさせてみる
「方法や手段(アプローチ)がわかる」と、モチベーションは向上します。
[方法のハッキリ化] … レシピ本を読んでいると、料理が作りたくなる。
[手段(道具)のハッキリ化] … 釣竿を買ったオジサンが、釣りに出かける。
ハウツー本を買ったり道具を揃える。
形から入るのも、立派なモチベーションアップにつながります。
2. とにかく始めることで、「接近勾配の法則」を活用する
仕事をしていて、もう帰宅時間なのに「いいところまで来たから、終わらせちゃいたい!」と思って、モチベーションが湧いてきたことはありませんか?
「接近勾配の法則」といって、人のやる気は、ゴールが近づくたびにアップしていく傾向があります。
そういう意味では「とにかく始めてしまうこと」は、とても効果的です。
3.自己効力感をつくる
自己効力感とは、いわゆる「自信」です。
自信があればモチベーションはあがり、ぐんぐん行動的になります。
4.「成功確率:失敗確率」=「50%:50%」に調整する
人の心はフクザツなものでカンタンすぎると、やる気がわかない。
しかし、難しすぎても、やる気がわきません。
一番やる気が最大化されるポイントは「成功確率:失敗確率」=「50%:50%」がベストなのです。
やる気がわかない時は、目標の成功確率を50%:50%に調整にしてみるといいのです。

仕事を早く終わらせるための集中力アップの秘訣
仕事を早く終わらせるためには、単に効率的に作業を進めるだけでなく、高い集中力を維持することが不可欠です。
集中力を高めることで、短時間で多くの成果を上げることができ、結果として作業時間を大幅に短縮できます。
本項では、集中しやすい環境づくりや休憩時間の活用、さらにデジタルツールを用いて雑念を排除する具体的な方法について解説します。
環境を整えて集中力を高める方法
集中力を高めるためには、まず作業環境を整えることが重要です。
散らかったデスクや雑音が多い環境では、注意がそれやすく、作業効率が低下してしまいます。
以下のポイントを意識して、集中しやすい環境を整えましょう。
デスク周りの整理整頓
- 不要な物を取り除く:デスク上には作業に必要な物だけを置き、視界に入る余計な物を減らします。
- ファイルや書類を整理:頻繁に使う資料は手の届く場所に置き、それ以外は引き出しや棚に片付けます。
- ミニマリズムを意識:物が少ない環境は、気持ちをスッキリさせ、集中力を向上させます。
ノイズ対策
- 静かな作業環境を確保:周囲の音が気になる場合は、静かな場所で作業するか、ノイズキャンセリングヘッドフォンを活用します。
- BGMの活用:集中を促すリラックス系のBGMや自然音を流すと、周囲の雑音を遮りながら集中力を高められます。
照明と姿勢
- 適切な照明:明るすぎず暗すぎない、目に優しい照明を選びます。自然光が入る場所で作業するとさらに効果的です。
- 正しい姿勢を保つ:背筋を伸ばし、椅子や机の高さを調整することで、長時間作業しても疲れにくくなります。
休憩時間を活用して仕事効率を上げるテクニック
人間の集中力は無限ではありません。長時間作業を続けると、疲労が蓄積し、パフォーマンスが低下します。
そのため、適切な休憩を取ることが集中力を持続させる鍵となります。
短時間の休憩を取り入れる
- ポモドーロ・テクニック:25分作業+5分休憩を1セットとし、4セット後に15~30分の長めの休憩を取る方法。
- 10分間の軽い運動:ストレッチや短い散歩をすることで血流が良くなり、脳がリフレッシュされます。
休憩中に行うべきこと
- 画面から目を離す:目を休めるために、窓の外を見るか、遠くを見つめる時間を作ります。
- 深呼吸や瞑想:短時間の瞑想や深呼吸を行うと、気持ちがリセットされ、再び集中しやすくなります。
- 水分補給を忘れない:水を飲むことで体内の水分バランスを保ち、疲れにくくなります。
休憩のタイミングを計画的に
- 作業が一区切りつくタイミングで休憩を取る。
- スケジュールにあらかじめ休憩時間を組み込むことで、効率的に進められます。
デジタルツールを使って雑念を排除する方法
デジタルツールを活用することで、集中力を乱す要因を排除し、効率的にタスクを管理できます。
特に、現代の仕事環境ではスマートフォンやメール通知が大きな妨げになるため、これらの対策が重要です。
タスク管理アプリの活用
- TrelloやAsana:タスクを整理し、優先順位を視覚的に管理できます。
- Googleカレンダー:スケジュールを設定し、作業時間を可視化することで、余計なタスクに気を取られることを防ぎます。
集中力向上ツール
- Forest:作業を開始すると仮想の木が成長するアプリで、スマホの触りすぎを防止。
- Focus@Will:集中力を高めるBGMを提供し、作業効率をサポート。
通知の管理
時間帯でメールやチャットを確認:メールやチャットを確認する時間を決め、それ以外の時間は無視することで集中力を維持します。
通知をオフにする:スマホやパソコンの通知を作業時間中はオフにして、集中を保ちます。

締め切り以外で仕事を早く終わらせるテクニック
仕事を早く終わらせるために、締め切りは非常に効果的な手段です。
しかし、締め切り以外にも効率的に仕事を進めるためのテクニックが多数存在します。
本記事では、集中力を高め、優先順位を整理し、完璧主義を手放すことで、仕事を迅速かつ効率的に進めるための方法を紹介します。
ポモドーロ・テクニックで集中力を高める
仕事を効率的に進めるためには、集中力が重要です。
しかし、長時間集中し続けるのは難しく、途中で疲れてしまうことがよくあります。
そこで有効なのが、ポモドーロ・テクニックです。ポモドーロ・テクニックは、25分の作業と5分の休憩を繰り返すことで、集中力を維持しつつ効率的に仕事を進める方法です。
このテクニックの基本的な流れは以下の通りです:
- 25分間、集中して作業を行う(これを1ポモドーロと呼びます)。
- 5分間の休憩を取る。
- 4回ポモドーロを繰り返したら、15~30分の長めの休憩を取る。
ポモドーロ・テクニックの利点は、短時間で区切ることで集中力を保ちやすいことです。
25分という時間は適度な長さであり、作業に取り掛かるハードルが低くなります。
また、休憩を定期的に挟むことで、疲労感を感じる前にリフレッシュでき、長時間にわたって高いパフォーマンスを発揮し続けることが可能です。
このテクニックは特に、集中力が続かない人や、だらだらと時間を使ってしまいがちな人に効果的です。
ポモドーロを使うことで、時間に対する意識を持ちながら作業に取り組むことができ、無駄な時間を削減できます。
ポイント:
- 25分間の作業と5分間の休憩を繰り返す。
- 定期的な休憩で疲労を軽減し、集中力を維持する。
- 時間の区切りを意識することで、無駄な作業時間を削減する。
優先順位を決めてタスクを整理する
次に紹介するのは、優先順位を決めてタスクを整理する方法です。
多くの人が、何から手をつければよいか分からず、結局あまり重要でない仕事から手をつけてしまいがちです。
しかし、効率よく仕事を進めるためには、最も重要なタスクから取り組むことが必要です。
優先順位を決める際には、「重要度」と「緊急度」を基準にタスクを整理すると効果的です。
これは、アイゼンハワー・マトリックスと呼ばれる手法で、タスクを以下の4つに分類します:
重要かつ緊急なタスク:今すぐ取り組むべきタスク(例:締め切りが迫っているプロジェクト)。
重要だが緊急ではないタスク:計画的に進めるべきタスク(例:長期的な目標に向けた準備)。
緊急だが重要でないタスク:できるだけ他の人に任せるべきタスク(例:対応しなければならないが、自分でやる必要のないこと)。
重要でも緊急でもないタスク:後回しにしても問題ないタスク(例:SNSのチェックなど)。
このようにタスクを整理することで、どのタスクに最初に取り組むべきかが明確になり、重要な仕事に時間を集中させることができます。
最も効果的に仕事を進めるためには、まずは「重要かつ緊急なタスク」から着手し、それが終わったら「重要だが緊急ではないタスク」に取り組むのが基本です。
ポイント:
- タスクを「重要度」と「緊急度」に基づいて整理する。
- 重要なタスクから優先的に取り組むことで、効率よく仕事を進める。
- 無駄なタスクに時間を使わないよう、しっかりと優先順位をつける。
◾️仕事の取り組み方にもいろいろありますが、長期的視点が必要です。こちらの仕事の優先順位のつけ方は?時系列がイチバン将来性があるから確認してください!
→仕事の優先順位のつけ方:長期的視点で成功するための秘訣とは?
「完璧主義」を捨てて素早く完了させるコツ
最後に紹介するのは、「完璧主義」を捨てて素早く仕事を完了させるという考え方です。
完璧主義は、物事を最高の状態に仕上げたいという気持ちから生まれますが、それが過度になると仕事のスピードが遅くなり、結果的に期限に間に合わなかったり、他の重要なタスクに手を付けられなくなることがあります。
ビジネスにおいては、「スピード」と「質」のバランスを取ることが大切です。
特に初めの段階では、完璧を目指すよりも、まずは仕事を完了させることを優先するべきです。
例えば、重要なプレゼン資料を作成する際に、細部にこだわりすぎるあまり、全体の構成が完成しないという事態を避けるため、まずは大まかな枠組みを作り、後から細かい修正を加えていくというアプローチが有効です。
また、「完璧」を目指すことがモチベーションを低下させることもあります。
「80%の完成度で十分」という意識を持つことで、作業を早く進めることができ、完了した仕事に対する達成感も得やすくなります。
ポイント:
- 完璧を目指すのではなく、まずは仕事を終わらせることを優先する。
- 細部にこだわりすぎず、全体の完成を目指す。
- 80%の完成度で良いと考えることで、スピードを重視する。

おわりに
人生には余裕が必要です。
潜在意識をフル活用させるのは強制力が必要なのです。
急激に能力を上げるならば追い込むことです。
特に20代、30代の人にとってはカッコよく仕事しようなんて考えない方がいいかもしれません。
だらしない人間を動かすにはより具体的な行動管理が必要なのです。
性善説に基づき、本人任せにしてもできる人とできない人がいることを忘れないようにしましょう。
事細かに行動を時間軸でしっかり管理し、進捗状況を逐一確認しましょう。
その能力を無駄にしないためにも厳しいスケジュールを受け入れてみましょう。
人間は無限の能力を持ち合わせているのです。
仕事に対する取り組み方にはいろんな方法があります。
こちらをご確認ください。
◾️ちなみに、個人でできる生産性向上の取り組みには他にもこちらの「個人でできる生産性向上の取り組み」から確認してください!
→個人でできる生産性向上の取り組みー「マルチタスクは善か悪か論争」についに終止符が打たれる??
◾️仕事の取り組み方に対しての大発明と言われているのが「締切」です。こちらの締め切りのチカラがだらしない人間を思い通りに動かすから確認してください!
→締め切りのチカラがだらしない人間を思い通りに動かす
◾️仕事において圧倒的な成果を印象付ける方法があります。こちらの仕事の成果とはー圧倒的な「スピード」で凌駕せよ!から確認してください!
→仕事の成果とはー圧倒的な「スピード」で凌駕せよ!
